Перейти на версию для слабовидящих
Размер шрифта
A A A
Цветовая схема
a
a
a
Изображения
Развернуть панель

Носитель русского языка 

   Нашумевшая новость об упрощенном получении гражданства для граждан Украины также актуальна и для граждан других государств, разница лишь в том, кому нужно предоставить реальный выход из гражданства, а кому уведомления о выходе достаточно. Так, граждане Украины предоставляют только копию заявления заверенную у нотариуса, а гражданам, к примеру, Армении, нужна справка о выходе из гражданства, для граждан же Таджикистана ни справки ни заявления не нужно.

   Но, обо всем по порядку. 

  На кого распространяется действие этого далеко не нового закона? Статья о «носителях русского языка», в Федеральный закон «О гражданстве», была включена еще в июле 2014 года, а поправка по гражданам Украины только в сентябре 2017 года. 

   Начнем с конца. Кто может отказаться от гражданства и получить гражданство России? Тот кто признан носителем русского языка. 

  «Носитель русского языка» это статус, который получают иностранные граждане после прохождения собеседования на комиссии по признанию носителем русского языка. Эта комиссия сформирована при Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России по Ростовской области. Она принимает пакет документов, назначает дату заседания и проводит экзамен на предмет знания русского языка и его применения в жизни иностранца. Для того, чтобы быть признанным комиссией носителем русского языка, нужно мыслить по-русски, понимать речь во всех ее эмоциональных проявлениях, языковых нюансах, двусмысленных высказываниях, народных пословицах и поговорках, тайных смыслах. Одним словом, вы должны не только говорить и понимать, вы должны думать на русском языке.

   Но одного этого недостаточно, всему этому сопутствуют русские корни – родственники по прямой восходящей линии, которые проживают или проживали на территории России. При этом соискатель должен доказать родственную связь и предоставить документ, подтверждающий постоянное проживание родственников на территории России.

   Пункт с родственниками, постоянно проживающими на территории России исключается в том случае, если сам соискатель проживал на территории России постоянно, либо в настоящее время проживает по виду на жительство в Российской Федерации.

   Итак, Вас признали Носителем русского языка. Что с этим делать дальше? Возможны два варианта развития событий: первый – если вы на территории России еще никак себя не легализовали, то подаете документы на вид на жительство как носитель русского языка; если у Вас уже есть вид на жительство, то в этом случае вы отказываетесь от гражданства и подаете документы на прием в гражданство Российской Федерации. 

   И снова вилка: если вы гражданин Украины – то отказ носит уведомительный характер; если вы гражданин Таджикистана – вы ни от чего не отказываетесь; если вы гражданин Казахстана или Армении, вы предоставляете документ подтверждающий, что гражданином вы уже не являетесь, т.к. вышли из состава граждан своего государства. 

   В некоторых случаях необходимо предоставить уведомление о возможности приема вас в гражданство Российской Федерации для выхода из своего гражданства, таковы требования законодательства некоторых государств. В этом случае вы обращаетесь в территориальный орган миграционной службы по месту регистрации с пакетом документов. Через 3 месяца получаете заветную справку о возможности приема вас в гражданство и идете с ней в консульскую службу своего государства. 

   Вот такова схема упрощенного получения гражданства Российской Федерации. 

    Если у Вас остались вопросы или вам необходима помощь, мы поможем вам разобраться в вопросах легализации на территории России.  

Читать дальше

СРОК ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ ЗА АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ 

  Сочетание слов «исковая давность» не стоит трактовать буквально. Даже если вы не обращались в суд, данная статья будет вам интересна, поскольку речь в ней пойдет не об иске и давности его подачи в суд, а о сроке привлечения к административной ответственности за административные правонарушения.  

  По общему правилу, постановление по делу об административной ответственности не может быть вынесено по истечении двухмесячного срока со дня совершения административного правонарушения. Практика показывает, что контролирующие органы на местах частенько этот срок нарушают, причем не случайно, а по некоему своему убеждению. В то же время даже один "лишний" день может избавить нарушителя от ответственности. 

  Согласно п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое подлежит прекращению в случае истечения сроков давности привлечения к административной ответственности. Эти сроки определены в ст. 4.5 КоАП. В общем случае постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев, а если дело рассматривает суд - по истечении трех месяцев со дня совершения административного правонарушения. 

  Для отдельных видов правонарушений установлен более длительный срок давности: 

за нарушение законодательства РФ о защите прав потребителей, за нарушение законодательства РФ о налогах и сборах срок исковой давности составляет один год со дня их совершения. 

при нарушениях в сфере таможенного дела или бюджетного законодательства срок давности уже составляет два года.

за нарушение законодательства о противодействии терроризму и законодательства о противодействии коррупции привлечь к административной ответственности нельзя только по истечении шести лет со дня совершения такого правонарушения. 

   Нарушения же миграционного законодательства имеют срок давности один год. 

   В общем случае срок давности исчисляется со дня совершения административного правонарушения. Исключение сделано лишь для длящихся правонарушений. При таких обстоятельствах указанный срок начинает исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. 

   Порядок исчисления сроков регламентирован положениями ст. 4.8 КоАП. Данной нормой определено, что сроки, предусмотренные КоАП, исчисляются часами, сутками, днями, месяцами, годами. Течение срока, определенного периодом, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено начало срока. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца, а если этот месяц не имеет соответствующего числа, срок истекает в последние сутки этого месяца. 

   В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности. В данном случае речь, применительно к миграционному законодательству, может идти о трехдневном сроке уведомления о приеме на работу иностранного работника либо его увольнении. 

   Это не высшая математика. Все предельно просто: если вы нарушили срок нахождения на территории России (90 из 180), уклонились от выезда и т.д., то Вас могут привлечь к административной ответственности в течении года со дня последнего Вашего нахождения на территории России. Таким образом, если день летнего солнцестояния Вы провели в России и выехали только 22 июня, то следующий Ваш визит можно планировать только на 23 июня чтобы избежать административной ответственности за прошлые нарушения сроков законного нахождения в России. Если же Вы работодатель, не подали уведомление о приеме на работу или увольнении с работы в 3-х дневной срок, то ответственность наступит в течении года последнего дня уведомления.

   Не нарушайте законов Российской Федерации. 

Читать дальше

90 из 180 дней – таков закон! 

  Никого на сегодняшний день не удивишь казалось бы простыми словами «Незнание закона не освобождает от ответственности», но, тем не менее, остаются еще те, кто по-прежнему не выучил основное правило миграционного законодательства «90 из 180 дней» и те, кто продолжают хитрить и сознательно обходить эту норму.

  Среди мигрантов наблюдается такая тенденция въезда и выезда на территорию РФ: каждые 3 месяца иностранный гражданин осуществляет выезд и въезд в Россию и встает на миграционный учет через почту или МФЦ (организации, которые не проверяют по базе ЦБДУИГ (центральная база данных учета иностранных граждан) выезды и въезды, а ставят основываясь на дате выдачи миграционной карты). При этом, иностранные граждане уверены, что порядок въезда выезда в Россию соблюден, поскольку покинув территорию РФ и оформив новую миграционную карту, они проживают в России законно, так как на границе ничего не сказали и спокойной пропустили иностранца на въезд в РФ.

  Однако, Закон №115 ФЗ в статье 5 говорит о том, что срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток.

  В этом законе четко прописано: иностранный гражданин, который приехал в Россию и через три месяца ее покинул, должен находиться за пределами страны не менее 3 месяцев. Если этот порядок не соблюдается, если промежуток между выездом и новым въездом меньше 3-х месяцев – мигрант нарушает порядок въезда и выезда на территорию РФ и пребывает в России нелегально.

  Иностранец нарушает правила въезда и выезда в Россию и весьма рискует, поскольку, когда нарушение обнаружиться, иностранному гражданину грозит запрет на въезд и пребывание в России.

Срок запрета зависит от количества дней просрочки.

  • проживание более 90 суток грозит запретом на въезд на 3 года;
  • проживание от 90 до 270 суток – запретят въезд на 5 лет;
  • проживание более 270 суток - запрещено въезжать в Россию следующие 10 лет (максимальный срок). 

  Для легального проживания на территории РФ необходимо помнить и четко соблюдать правило «90 из 180 дней». Для этого нужно легализовать себя на территории России в первые 90 суток нахождения. Если по каким-либо причинам иностранный гражданин себя не легализовал, он должен выехать из России и вернуться не раньше чем через 3 месяца после выезда из России. 

   "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" в статье 18.8 предусматривает наказание за это нарушение в виде наложения административного штрафа с административным выдворением за пределы Российской Федерации. 

Читать дальше

ГРАЖДАНСТВО РФ В УПРОЩЕННОМ ПОРЯДКЕ 

  Некоторые категории лиц могут быть приняты в гражданство России в упрощенном порядке. Упрощенный порядок отличается о общего порядка отсутствием одного условия - необходимостью проживать непрерывно на территории РФ на протяжении 5лет. (ст. 14 Закона N 62-ФЗ; п. 13 Положения, утв. Указом Президента РФ от 14.11.2002 N 1325). 

  Начать стоит с того момента, имеются ли у Вас основания для получения гражданства РФ в упрощенном порядке.

  Получить гражданство РФ в упрощенном порядке вправе следующие категории совершеннолетних дееспособных иностранных граждан и лиц без гражданства (ст. 14 Закона N 62-ФЗ):

  1. лица, имеющие хотя бы одного родителя с российским гражданством, проживающего на территории РФ;
  2. лица без гражданства, которые имели гражданство СССР, проживали и проживают в государствах в составе СССР, но не получили гражданства этих государств и остаются в результате этого лицами без гражданства;
  3. лица при наличии определенных условий, в частности, если они:                                                                                                                                                                                                - родились на территории РСФСР и имели гражданство СССР;                                                                                                                                                                                                  - состоят в браке с гражданином РФ не менее трех лет;                                                                                                                                                                                                                - являются нетрудоспособными и имеют совершеннолетних дееспособных детей - граждан РФ;                                                                                                                                            - получили образование на территории России и осуществляют трудовую деятельность не менее 3-х лет;                                                                                                                          - являются индивидуальными предпринимателями и их ежегодная выручка составляет не менее 10 миллионов рублей;                                                                                                    - являются инвесторами;                                                                                                                                                                                                                                                                  - осуществляют трудовую деятельность в РФ по профессии, включенной в перечень профессий – квалифицированных специалистов;
  4. лица, признанные носителями русского языка.Иностранный гражданин или лицо без гражданства по результатам собеседования, проведенного с ними специальной комиссией, могут быть признаны носителями русского языка, то есть лицами, владеющими русским языком и повседневно использующими его в семейно-бытовой и культурной сферах, в случае, если данные лица либо их родственники по прямой восходящей линии постоянно проживают или ранее постоянно проживали на территории РФ либо на территории, относившейся к Российской империи или СССР, в пределах Государственной границы РФ (ч. 1 ст. 33.1 Закона N 62-ФЗ); 
  5. нетрудоспособные лица, прибывшие в РФ из государств в составе СССР и на 01.07.2002 зарегистрированные по месту жительства в РФ; 
  6. ветераны ВОВ, имевшие гражданство бывшего СССР и проживающие на территории РФ; 
  7. участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников и члены их семей. 


  Некоторым категориям иностранных граждан для приобретения российского гражданства необходимо отказаться от имеющегося иного гражданства.

  Лица, признанные носителями русского языка, должны представить документ полномочного органа иностранного государства, подтверждающий выход из гражданства либо невозможность отказа от гражданства в силу независящих от заявителей причин. При этом в целях отказа от иностранного гражданства такие лица могут обратиться в МВД России с заявлением о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство РФ (ч. 2.1 ст. 14 Закона N 62-ФЗ; пп. "г.1" п. 14, п. 16.6 Положения).

   Представление носителем русского языка документа, подтверждающего отказ от гражданства либо выход из гражданства, не требуется, если он состоит в гражданстве государства, с которым существует международный договор РФ о возможности сохранения имеющегося гражданства (пп. "г.1" п. 14, п. 16.6 Положения). 

   Поправки в ФЗ-62 «О гражданстве РФ» позволят украинцам вступать в российское гражданство без подтверждения об отказе от украинского паспорта со стороны Киева.

   Закон вступает в силу только в сентябре, но уже сейчас необходимо подумать о получении статуса носителя русского языка.Центр правовой помощи мигрантам окажет консультационную услугу и юридическое сопровождение Ваших документов на всех этапах оформления гражданства РФ. 

Читать дальше

ИНН для иностранца 

  ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) – это персональный номер гражданина (как гражданина России, так и гражданина иностранного государства), поставленного на учет в налоговых органах Российской Федерации. 

  Присвоение ИНН иностранному гражданину в РФ происходит один раз и навсегда закрепляется за физическим лицом. 

  Факт получения ИНН иностранным гражданином подтверждается выдачей ему свидетельства о постановке физического лица (иностранного гражданина) на учет в налоговом органе. В свидетельстве указываются следующие данные:

  • ФИО иностранца, поставленного на учет в налоговую;
  • номер налогового органа, который выдал ИНН иностранцу;
  • серия и номер документа. 

  ИНН необходим для учета доходов и уплачиваемых иностранным гражданином налогов в казну государства. 

   В соответствии с п. 7 статьи 13 Федерального закона №115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" после принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет факт постановки на учет в налоговом органе данного иностранного гражданина на основании сведений, имеющихся в государственной информационной системе миграционного учета. 

  В случае отсутствия указанных сведений федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган не позднее дня, следующего за днем принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента, направляет сведения о постановке данного иностранного гражданина на миграционный учет по месту пребывания в налоговый орган по месту своего нахождения. Налоговый орган не позднее дня, следующего за днем постановки на учет иностранного гражданина, направляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган сведения о постановке иностранного гражданина на учет в налоговом органе. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных. 

  В соответствии с п. 5 статьи 6.1 Федерального закона №115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, принявший его заявление о выдаче ему разрешения на временное проживание: свидетельство (уведомление) о постановке данного иностранного гражданина на учет в налоговом органе - по усмотрению иностранного гражданина в течение одного года со дня его въезда в Российскую Федерацию. В случае, если в течение одного года со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию сведения о постановке иностранного гражданина на учет в налоговом органе не поступят в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, проверка исполнения обязанности иностранного гражданина по постановке на учет в налоговом органе осуществляется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции путем направления межведомственного запроса в налоговый орган о представлении сведений о постановке иностранного гражданина на учет в налоговом органе. 

   Таким образом, постановка на учет в налоговой иностранного гражданина и получение ИНН иностранцем в РФ обязательны, в случае если: 

  • Иностранный гражданин собирается жить, т.е. получил РВП 
  • Иностранный гражданин собирается работать в РФ и получать доход и ему требуется оформить патент на работу в РФ. 
  • Иностранный гражданин в России владеет имуществом, которое подлежит налогообложению, в том числе автомобилем или недвижимостью. 
  • Иностранный гражданин совершает в РФ операции, которые подлежат налогообложению. 
  • А также сведения о наличии ИНН необходимы при подаче документов на гражданство и вид на жительство

  С марта 2016 года ИНН нужен иностранному гражданину не только для получения патента на работу, но и для внесения ежемесячного авансового платежа, без которого патент аннулируется. 

  Идентификационный номер налогоплательщика иностранного гражданина указывается на самом патенте на работу. 

  Получение ИНН иностранцем происходит в налоговом органе по месту жительства (пребывания), куда иностранный гражданин подает заявление о постановке на налоговый учет по установленной форме. 

 Список документов для получения ИНН иностранным гражданином зависит от основания, по которому иностранец находится в России. 

  Если на основании РВП или вида на жительство, то РВП или вид на жительство с отметкой о регистрации в Российской Федерации, паспорт т.е. документ удостоверяющий личность иностранца с отметкой о регистрации по месту проживания в России. 

  Если на основании патента, то документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и отрывную часть бланка Уведомления о прибытии с отметкой о регистрации по месту пребывания и миграционную карту. 

  Так как документооборот в России идет на русском языке, то паспорт иностранного гражданина подлежит переводу и нотариальному заверению.        ИНН иностранного гражданина выглядит точно также, как ИНН граждан РФ – это цифры, которые являются персональным идентификатором иностранца в налоговых органах Российской Федерации.

 Срок оформления ИНН 10 дней. 

Читать дальше

УВЕДОМЛЕНИЕ О ПОДТВЕРЖДЕНИИ ПРОЖИВАНИЯ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  

   В ст.6 ФЗ -115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» сказано, что ВРЕМЕННО ПРОЖИВАЮЩИЙ (по РВП) в Российской Федерации иностранный гражданин в течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения им разрешения на временное проживание обязан лично подавать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции по месту получения разрешения на временное проживание уведомление о подтверждении своего проживания в Российской Федерации с приложением справки о доходах, копии налоговой декларации или иного документа, подтверждающего размер и источник дохода данного иностранного гражданина за очередной год со дня получения им разрешения на временное проживание. 

   В уведомление вносятся следующие сведения: 

1) имя иностранного гражданина, временно проживающего в Российской Федерации, включающее его фамилию, собственно имя, отчество (последнее - при наличии); 

2) место проживания данного иностранного гражданина; 

3) место (места) работы и продолжительность осуществления данным иностранным гражданином трудовой деятельности в течение очередного года со дня получения им разрешения на временное проживание; 

4) период нахождения данного иностранного гражданина за пределами Российской Федерации в течение очередного года со дня получения им разрешения на временное проживание (с указанием государств выезда). 

   Прием уведомления в территориальном органе федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется по предъявлении иностранным гражданином документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, и разрешения на временное проживание. 

   При наличии уважительных причин указанное уведомление может быть подано иностранным гражданином в более поздний срок, но не позднее чем через шесть месяцев со дня истечения очередного года со дня получения разрешения на временное проживание с приложением документов, подтверждающих невозможность подать указанное уведомление в установленный срок. 

   Если вы не подали уведомление о проживании иностранного гражданина в указанные выше сроки, то вам грозит штраф в размере от 2000 до 5000 рублей с выдворением из РФ. Так же в некоторых случаях может быть наложен только штраф, без выдворения иностранного гражданина из России. 

   Кроме того, если иностранных гражданин или лицо без гражданства в течение очередного года со дня выдачи разрешения на временное проживание не осуществлял трудовую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке в течение ста восьмидесяти суток или не получал доходов либо не имеет достаточных средств в размерах, позволяющих содержать себя и членов своей семьи, находящихся на его иждивении, не прибегая к помощи государства, на уровне не ниже прожиточного минимума, установленного законом субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, то это является основанием к аннулированию РВП.(ст. 7 ФЗ -115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» 

  Действие настоящего положения не распространяется на иностранного гражданина: 

  • размер среднемесячного дохода которого или размер среднемесячного среднедушевого дохода члена семьи которого не ниже прожиточного минимума, установленного законом субъекта Российской Федерации, на территории которого указанному иностранному гражданину разрешено временное проживание. Среднемесячный доход иностранного гражданина и среднемесячный среднедушевой доход члена семьи иностранного гражданина определяются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 
  • обучающегося по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации Российской Федерации; 
  • обучающегося по очной форме обучения в образовательной организации высшего образования в Российской Федерации, в том числе и по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре); 
  • пенсионера или инвалида; 
  • ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИЙ (по ВнЖ) в Российской Федерации иностранный гражданин также обязан ежегодно уведомлять о подтверждении своего проживания в Российской Федерации территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции по месту получения данным иностранным гражданином вида на жительство. Подача данным иностранным гражданином уведомления осуществляется им лично или в установленном порядке почтовым отправлением при предъявлении документа, удостоверяющего личность данного иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве. 

 В указанное уведомление вносятся следующие сведения: 

  1. имя данного иностранного гражданина, постоянно проживающего в Российской Федерации, включающее его фамилию, собственно имя, отчество (последнее - при наличии);
  2. место проживания данного иностранного гражданина; 
  3. место (места) работы и продолжительность осуществления данным иностранным гражданином трудовой деятельности в течение очередного года со дня получения им вида на жительство; 
  4. период нахождения данного иностранного гражданина за пределами Российской Федерации в течение очередного года со дня получения им вида на жительство (с указанием государств выезда); 
  5. размер и источники дохода данного иностранного гражданина за очередной год со дня получения им вида на жительство. 

   Если иностранный гражданин или лицо без гражданства не может представить доказательств возможности содержать себя и членов своей семьи в Российской Федерации в пределах прожиточного минимума, не прибегая к помощи государства, за исключением случая, если иностранный гражданин признан нетрудоспособным, то это согласно ст.8 ФЗ -115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» основание к аннулированию вида на жительство. 

   Если вы не подали уведомление о проживании иностранного гражданина в указанные выше сроки, то вам грозит штраф в размере от 2000 до 5000 рублей с выдворением из РФ. Так же в некоторых случаях может быть наложен только штраф, без выдворения иностранного гражданина из России.        Подводя итог статьи следует сформулировать 3 аксиомы:

  • иностранные граждане и лица без гражданства должны иметь легальный (официальный) доход не ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания;
  • неподача уведомления чревата штрафом, а наличие двух протоколов- это основание к аннулированию и отказу в выдаче РВП, ВнЖ;
  • уведомление по РВП подается через год проживания (штамп о регистрации) в течении двух месяцев, а уведомление по ВнЖ, на следующий год после получения документа в течении всего календарного года.

 Вы получите ответы на все Ваши вопросы, если обратитесь к нам за консультацией по адресу: г.Ростов-на-Дону ул.Русская д. 56. 

Читать дальше

Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации  

  В данной статье мы решили описать все особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации и дать рекомендации по оформлению иностранного гражданина на работу, которой могут пользоваться иностранцы, приезжающие на работу в Россию в безвизовом порядке. 

  Итак, Вы – гражданин другого государства, с которым у РФ имеется договор о безвизовом въезде, и у вас есть желание приехать в Россию на заработки. Вы отправляетесь в РФ впервые либо уже были здесь, однако у вас нет ни РВП, ни ВНЖ.

  Страна, гражданство которой вы имеете, также не является членом ЕАЭС.

  Во-первых, Вы должны иметь заграничный паспорт (загранпаспорт). Этот документ потребуется для пересечения границы. Если он отсутствует, вначале необходимо оформить его у себя на Родине.

  Во-вторых, на границе вы получите миграционную карту, которую потребуется заполнять самостоятельно. Отметим, что в качестве цели въезда вы должны будете указать «Работа». Нельзя указывать что-либо другое или не поставить цель вообще. Поменять цель въезда и другую информацию после пересечения границы будет невозможно. 

  В-третьих, когда граница будет пересечена, вам будет предоставлено семь рабочих дней (у Таджикистана – пятнадцать календарных суток) для оформления миграционного учета. Он также носит названия временной регистрации

   Необходимо, чтобы миграционный учет оформлялся по адресу вашего будущего рабочего места или фактического проживания. В противном случае он может быть в любую минуту аннулирован, а ваше нахождение в России станет незаконным, что в последствии может привести к запрету на въезд в РФ в будущем. 

  В-четвертых, чтобы иностранцу трудоустроиться в РФ официально, необходимо оформить патент на работу. При его отсутствии вам не удастся работать легально. 

   Для подачи заявки на патент отводится тридцать дней. За этот период иностранному гражданину требуется собрать все документы для патента на работу. 

  Только после получения патента на работу на руки у иностранного гражданина будет возможность начать официально работать по той специальности и в том регионе, которые указаны в патенте. 

  Итак, патент получен, и у вас теперь есть два месяца для того, чтобы найти работодателя, подкрепить официальное трудоустройство иностранного гражданина к этому работодателю трудовым договором и отправить его копии ГУВМ МВД РФ по месту регистрации. Если вы не сделаете этого, ваш патент могут аннулировать.

   Работодатель в свою очередь должен отправить в ФМС уведомление о заключении трудового договора с вами, таким образом уведомить органы о трудоустройстве на работу иностранных граждан. На это ему дано, согласно закона, 3 дня. 

  После получения патента иностранный гражданин должен в обязательном порядке вносить за него ежемесячные авансовые платежи. 

  В случае просрочки платежа даже на 1 день, или недостаточной суммы платежа, даже на несколько копеек, патент автоматически аннулируется.

  Иностранные граждане также в обязательном порядке должны осуществлять продление регистрации по патенту. (на это у них есть тоже 3 дня.)

  Прием и увольнение иностранных работников с РВП, или ВНЖ требует уведомления ГУВМ МВД России по месту регистрации работника, или и по месту регистрации работодателя, организации. 

  Если иностранный работник осуществляет трудовую деятельность в организации сначала на основании патента, а затем получает РВП, для этого не нужно организации увольнять работника и принимать его заново в связи с изменениями в основаниях осуществления трудовой деятельности. Согласно Трудового Кодекса РФ достаточно простого дополнительного соглашения, в котором будут указаны эти изменения. 

  В случае с иностранными работниками возникает много вопросов. Например, нужно ли организации уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ об увольнении работника, имеющего двойное гражданство (российское и украинское), если на момент приема на работу он являлся гражданином Украины, временно проживающим на территории РФ? 

  По нашему мнению, организация не обязана уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ об увольнении работника, имеющего двойное гражданство (российское и украинское), несмотря на тот факт, что на момент приема на работу он являлся гражданином Украины, временно проживающим на территории РФ.При этом следует учитывать, что 05.04.2016 вступил в силу Указ Президента РФ N 156 "О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" (далее - Указ N 156), согласно которому ФМС России, которая являлась федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, упразднена и ее функции и полномочия переданы МВД России.

   В обоснование этого можно процитировать Правовое положение иностранных граждан, в частности трудовые отношения, регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ

   115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) под иностранным гражданином признается физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства (ст. 2 Закона N 115-ФЗ). Из данной нормы можно сделать вывод, что работник - гражданин Украины, имеющий также гражданство РФ, на момент увольнения из организации в рамках Закона N 115-ФЗ не признается иностранным гражданином.

   Пунктом 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ установлена обязанность работодателя уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином. Для иных граждан, в частности имеющих гражданство РФ, то есть не являющихся иностранными гражданами в рамках Закона N 115-ФЗ, такое уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ не предусмотрено. 

  Таким образом, можно сделать вывод, что у организации нет обязанности уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ об увольнении работника, имеющего на момент увольнения двойное гражданство (российское и украинское), несмотря на тот факт, что на момент приема на работу он являлся гражданином Украины, временно проживающим на территории РФ. 

  Если индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в г. Ростове-на-Дону, принял по трудовому договору иностранного гражданина с разрешением на временное проживание и представил в уполномоченный орган в г. Ростове-на-Дону соответствующее уведомление. У индивидуального предпринимателя несколько розничных магазинов в г. г. Краснодаре и Ростове-на-Дону, и согласно трудовому договору работа иностранного гражданина носит разъездной характер. 

  Должен ли индивидуальный предприниматель подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином с разрешением на временное проживание в уполномоченный орган только в г. Ростове-на-Дону или и в г. Ростове-на-Дону, и в г. Краснодаре? Грозит ли ответственность, если индивидуальный предприниматель не уведомит уполномоченный орган г. Краснодара о приеме на работу иностранного гражданина? 

  На наш взгляд, в данном случае работодателю необходимо направить уведомление только в уполномоченный орган в сфере миграции в Ростовской области. Ответственность за неуведомление уполномоченного органа в Краснодарском крае работодателю не грозит. 

  В соответствии с п. 5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 115-ФЗ) временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.  

   При этом согласно пп. 2 п. 6 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ с учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.Такие случаи установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)". 

  Вместе с тем в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. 

  Согласно ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг). 

  В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор является в том числе место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. 

  К дополнительным условиям, которые могут включаться в трудовой договор, вышеуказанной статьей отнесено условие об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте. 

  Таким образом, законодательство Российской Федерации разграничивает понятия "место работы" и "рабочее место". 

  Так, согласно ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. 

  В качестве места работы обычно указываются наименование работодателя и место его нахождения.

   Таким образом, в вышеуказанном случае местом работы (местом осуществления трудовой деятельности) иностранного гражданина, имеющего разрешение на временное проживание, будет являться место нахождения работодателя, то есть Ростовская область. 

  На основании вышеизложенного работодателю необходимо направить уведомление только в уполномоченный орган в сфере миграции в Ростовской области. 

  В этой же связи работодателю не грозит ответственность за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в Краснодарском крае. 

Читать дальше

Как получить вид на жительство в России иностранному гражданину 

   ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО - документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. 

  Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность. 

  Вид на жительство в РФ внешне похож на паспорт гражданина РФ, так как представляет собой «книжку», в которой указаны персональные данные иностранного гражданина, а также данные о дате выдачи и сроке действия документа. 

  Вид на жительство в РФ выдаётся на срок 5 лет и его можно неограниченное количество раз продлять.Получение вида на жительство в России дает иностранному гражданину больше прав, чем при РВП

  • Возможность законно проживать на территории Российской Федерации длительное время и свободно менять свое место жительство и место пребывания по собственному желанию 
  • Право уезжать за пределы России и без дополнительных документов и трудностей возвращаться обратно (для визовых стран) 
  • Возможность работать в любом субъекте Российской Федерации без ограничений 
  • Иностранным гражданам доступны социальные программы после получения ВНЖ. (речь идет о пенсиях). 
  • Иностранец после получения ВНЖ имеет право избирать и быть избранным в органы местного самоуправления и участвовать в местных референдумах 
  • Иностранец, который имеет вид на жительство в России, может оформлять приглашения на въезд в страну для своих родственников из другого государства.

  Получение вида на жительство в России дает иностранному гражданину не только права, но и вменяет ему обязанности и ограничения. 

  • Поведение мигранта должно соответствовать закону и конституции России. 
  • Иностранный гражданин должен быть в состоянии обеспечивать себя и свою семью, то есть средний доход должен быть не ниже прожиточного минимума. 
  • Иностранным гражданам с ВНЖ выезд за границу РФ разрешен не более чем на 6 месяцев. 
  • Раз в год иностранцу требуется подавать уведомление о подтверждении проживания по ВНЖ в России. Подробнее о том, как это сделать мы расскажем ниже. 
  • Мигрант не может голосовать в выборных процедурах, а также избираться на региональном уровне. 
  • Иностранных граждан с ВНЖ не только не призывают на военную службу РФ, но они также не могут служить в армии РФ и по контракту по собственному желанию. 
  • Не имеет права быть в составе экипажа корабля под флагом РФ. 
  • Поданные другого государства не могут работать в госслужб и органах безопасности РФ. 

  Оформление вида на жительство в России – это не только довольно непростая процедура для иностранных граждан, которые хотят обосноваться и работать в России длительный период, но и доступна данная процедура далеко не всем иностранцам и лицам без гражданства.

  Получение вида на жительство в России возможно, если иностранный гражданин имеет РВП в России, а также могут получить вид на жительство граждане Белоруссии минуя стадию получения РВП и проживания по РВП год. 

  Подача документов на вид на жительство должна осуществляться не позднее, чем за полгода до окончания РВП, поскольку срок получения вида на жительство в России может растянуться не менее, чем на 6 месяцев.   

  Для подачи документов на вид на жительство необходимы следующие документы: 

  • сертификат о знании русского языка, основ законодательства РФ и истории России;
  • заключение медицинской комиссии;
  • документ, удостоверяющий личность гражданина (перевод нотариально заверенного паспорта, в котором стоит штамп РВП);
  • 2 НДФЛ, выписку со счета в банке либо записку работодателя, в качестве доказательства наличия законного дохода, соответствующего необходимому минимуму 
  • оплаченная госпошлина, фотографии, заявление. 

   Рассмотрением заявления и непосредственно выдачей вида на жительство занимаются органы ГУВМ МВД в соответствии с Федеральным законом №115 «О правовом положении иностранных граждан». 

  Как только решение будет принято, иностранному гражданину будет отправлено извещение о принятом решении в бумажном виде. В нем будет указан адрес отделения, где осуществляется выдача вида на жительство. 

  Как ни странно, отказ в виде на жительство в РФ иностранные граждане получают довольно часто. Причины отказа в ВНЖ РФ могут быть самыми разными. 

   Если иностранный гражданин получает отказ в ВНЖ, согласно законодательству он обязан в течение 3 дней покинуть территорию РФ или же обжаловать решение об отказе в выдаче вида на жительство. Если же иностранный гражданин решит остаться в РФ без иных документов, разрешающих пребывание или проживание в стране, его принудительно депортируют из страны. 

  Обжаловать решение об отказе в выдаче вида на жительство в РФ можно в административном и судебном порядке. 

  В соответствии с ФЗ №115, иностранные граждане, постоянно проживающие на территории РФ, обязаны в течение 7 рабочих дней зарегистрироваться по месту жительства.

  Иностранный гражданин с видом на жительство может свободно передвигаться по России, однако каждый год ему необходимо уведомлять УВМ МВД о факте проживания по виду на жительство в РФ. (доход должен быть на каждого члена семьи не менее прожиточного минимума). 

   Сделать это можно отправив уведомление о подтверждении ВНЖ в госорган.

   Вид на жительство дает иностранному гражданину право на трудоустройство на работу в любом регионе России. Работодатель принимает на работу иностранных граждан с ВНЖ на общих основаниях: им предоставляется такой же соц.пакет, как и россиянам. Зарплатные налоги работодатель выплачивает с учетом ФОМС.

   Работодателю необходимо уведомить ГУВМ МВД о заключении трудового договора и приеме иностранца с видом на жительство на работу в трехдневный срок. 

  Также в трехдневный срок необходимо будет уведомить ГУВМ МВД и при увольнении иностранца с видом на жительство в России. 

  Вид на жительство дает право иностранному гражданину свободно покидать границы России и возвращаться обратно без оформления виз и каких-либо дополнительных документов. Но не более, чем на пол года, в противном случае ВНЖ могут аннулировать. 

  Все, что нужно для пересечения границы по виду на жительство – это предъявить документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и сам ВНЖ в РФ.

   Если иностранный гражданин соблюдал закон и обязанности, которые предусматривает ВНЖ, у него есть возможность продлять ВНЖ неограниченное количество раз.

   Подавать документы на продление ВНЖ в РФ необходимо не позже, чем за 2 месяца до окончания срока ВНЖ.

   Если вид на жительство утерян, или же его украли, необходимо обратиться в отделение УВМ МВД с соответствующим заявлением в течение 10 дней со дня пропажи. Это может быть как отдел УВМ МВД и по месту выдачи документа, так и территориальное отделение по месту проживания иностранного гражданина.

   После приема заявления на восстановление ВНЖ после утери документа, иностранному гражданину выдается справка с фотографией на время переоформления.Новый ВНЖ иностранному гражданину выдадут в течение 7 дней.

Если у вас остались вопросы о ВНЖ в РФ, вы можете задать их консультанту по адресу: г.Ростов-на-Дону ул. Русская д. 56 

Читать дальше

Как легализовать себя на территории России гражданам стран ЕАЭС 

   Согласно Федерального закона № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в статье 2 указаны основные понятия используемые в Федеральном законе Трудовая деятельность иностранного гражданина – определена как работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ. 

   Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом. 

  Работодателем может быть физическое или юридическое лицо, использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать и иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. 

  Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. 

  Разрешения на работу, а также патента не требуется для иностранных граждан:

  • постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
  • участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;
  • обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;
  • признанных беженцами на территории Российской Федерации,
  • получивших временное убежище на территории Российской Федерации, 

  С января 2015 года, согласно «Договора о Евразийском экономическом союзе», подписанном в г. Астане 29.05.2014 г. граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Кыргызской Республики имеют право осуществлять трудовую деятельность без получение разрешения на осуществление трудовой деятельности. 

  Заключению трудового или гражданско-правового договора предшествует постановка на миграционный учет. 

   Постановка на миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации или временная регистрация иностранцев, как ее многие называют, это обязательная процедура для каждого иностранца, пребывающего на территорию России вне зависимости от того, прибыл ли он в визовом или безвизовом порядке. Иностранный гражданин должен встать на миграционный учет в миграционной службе (ГУВМ МВД) для легального пребывания на территории РФ. Подтверждением постановки мигранта на миграционный учет является отрывная часть бланка Уведомления с отметкой о приеме уведомления.

   Есть разница в сроках постановки на миграционный учет иностранных граждан из разных стран.Уведомление о прибытии иностранного гражданина подается в органы по вопросам миграции (лично или через почту России) не позднее 7 дней после прибытия, но есть исключения, они для граждан стран из ЕАЭС и граждан Таджикистана, а также граждан Украины из Донецка и Луганска.

  Постановка на миграционный учет граждан Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии (ЕАЭС) может осуществляться в течении 30 дней со дня прибытия. Срок регистрации граждан Таджикистана в России составляет 15 дней со дня прибытия. Для граждан Украины из Донецкой и Луганской областей, сроки регистрации по месту пребывания иностранных граждан составляет 90 дней со дня прибытия. Для остальных граждан Украины – не позднее 7 дней со дня прибытия. 

   Первая регистрация делается на срок пребывания до 90 суток, вне зависимости от гражданства иностранца. На всех иностранных граждан распространяется правило «90 из 180»

  Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток – так гласит закон Российской Федерации (ФЗ -115).

  После истечения 90 суток иностранный гражданин обязан либо выехать за пределы РФ на 3 месяца, либо продлить регистрацию. При этом продление регистрации иностранных граждан возможно лишь при наличии оснований. Для граждан Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии (граждане стран ЕАЭС) таким основанием может быть заключенный трудовой либо гражданско-правовой договор. 

  Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции. 

  Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг). 

  Нарушение сроков законного пребывания на территории России влечет за собой выдворение за пределы РФ с возможным наложением запрета на въезд, а также наложение штрафа. 

  Дети иностранных граждан могут пребывать на территории России в течение такого же срока, как их родители, до 90 дней с момента въезда, по истечении которых необходимо выезжать из страны на 3 месяца или продлять регистрацию ребенку-мигранту при наличии оснований у родителей (договор, патент на работу, РВП, ВНЖ и т.д).

   В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

   Если у иностранного гражданина истек срок договора и просрочена временная регистрация, ему необходимо выехать за пределы Российской Федерации. Если этого не сделать, иностранный гражданин будет считаться нелегалом на территории России. 

Читать дальше

Как получить загранпаспорт 

  Приближается сезон отпусков и многие граждане России уже планируют отдых на курортах за пределами РФ. Загранпаспорт является важнейшим документом для граждан, собравшихся отправиться в другие страны. ОЗП - общероссийский заграничный паспорт – это официальный документ, который удостоверяет вашу личность при выезде за пределы территории Российской Федерации, а также при въезде в государство из заграничной поездки. Загранпаспорт также может применятся для покупки авиа билетов, обмене валют, при получении международных прав. 

  В настоящее время МВД России выдает только биометрический загранпаспорт нового образца сроком действия на 10 лет. 

  Вы можете подавать заявление на получение государственной услуги через подразделение ОВМ МВД, МФЦ или же через единый портал Госуслуг.

  Можно подать заявление через Госпортал. Это не только сэкономит ваше время и нервы, но и Вам на электронную почту или на мобильный телефон поступит текстовое сообщение с приглашением на фотографирование с указанием даты и времени, а также будет указана дата и время для получения уже готового документа. 

  Все, что от вас будет требоваться в этом случае - это заполнить заявление в электронном виде, дождаться приглашения для цифрового фотографирования, а спустя некоторое время прийти и получить паспорт. Просто и удобно. 

  Если Вы хотите получить государственную услугу через подразделение ОВМ МВД или МФЦ вам необходимы следующие документы:

  • госпошлина за ОЗП 
  • для взрослого гражданина она составляет 3500 рублей, для ребенка до 14 лет – 1500 рублей; 
  • паспорт гражданина России, оформляющего себе ОЗП и его копия; 
  • анкета-заявление; 
  • загранпаспорт, у которого заканчивается срок действия для его аннулирования;, 
  • мужчины призывного возраста (от 18 лет до 27лет) предоставляют копию военного билета или приписного свидетельства;
  • военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, а также Федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, к заявлению о выдаче паспорта прилагается разрешение командования, оформленное в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

  Для оформления заграничного паспорта ребенку необходимо представить свидетельство о рождении (для ребенка до 14 лет) и паспорт (если ребенок старше 14 лет), а также паспорт того родителя, который будет представлять интересы ребенка в организации при подаче документов на паспорт.

  Оформить ребенку паспорт Вы можете как только Ваш малыш получил свидетельство о рождении. 

   Для заполнения заявления вам потребуется указать свой трудовой стаж за последние 10 лет. При этом подтверждать его копией, заверенной работодателем или трудовой книжкой не надо. Своей подписью в заявлении Вы свидетельствуете то, что не сообщили о себе заведомо ложных сведений. 

   Если Вы индивидуальный предприниматель, Вам с собой необходимо взять свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Те, кто активно путешествуют, наверняка слышали о том, что 15 декабря 2015 года вступил в силу закон, позволяющий гражданам Российской Федерации одновременно иметь два действующих заграничных паспорта. Если быть точным, то такая возможность существовала и раньше, но для того, чтобы ей воспользоваться, нужно было выполнить ряд условий, одно из которых – иметь ходатайство с места работы. Т.е. фактически, два паспорта могли иметь те, кому это было необходимо в силу служебных потребностей. В соответствии же с новым законом, второй паспорт теперь может получить любой желающий. Для этого необходимо оплатить госпошлину, написать заявление и предоставить документы (оригиналы и копии). Срок действия этого документа будет не более срока действия первого заграничного паспорта. 

  По вопросам оформления анкет-заявлений Вы можете обратиться по адресу: г.Ростов-на-Дону ул.Русская д. 56, а также получить исчерпывающую консультацию по телефонам: 8-904-500-00-19 или 296-02-00. 

Читать дальше
Загрузить еще